به گزارش اقتصاد باما، مدیرعامل این شرکت در نشست صمیمانه با کارکنان که به مناسبت میلاد حضرت ولیعصر (عج) برگزار شد، سودآوری را یکی از تصمیمات محوری مدیریت عنوان کرد و گفت: اجرای برنامهریزی عملیاتی در ستاد و شعب، با مشارکت مؤثر همکاران، منجر به بهبود شاخصهای عملکردی شرکت شده است.
وی با اشاره به توسعه خدمات دیجیتال افزود: تاکنون شش محصول برخط طراحی و عرضه شده که بیش از ۶۰ هزار فروش برخط در حوزه محصولات خرد، کمریسک و نقدشونده را به ثبت رسانده است و این روند در آغاز مسیر تحول قرار دارد.
مدیرعامل بیمه آسیا با تأکید ویژه بر جایگاه سرمایه انسانی تصریح کرد: در سازمانی که خدمات ارائه میدهد، نیروی انسانی آگاه، توانمند و باانگیزه مهمترین سرمایه محسوب میشود.
وی افزود: ارتقای بهرهوری سازمانی بدون توجه جدی به رفاه، انگیزه و مسیر رشد شغلی کارکنان امکانپذیر نیست. بر همین اساس، بهبود خدمات و تسهیلات رفاهی کارکنان در کنار استقرار نظام ارزیابی دقیق عملکرد و حرکت به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد، بهعنوان محورهای اصلی نظام جبران خدمات و افزایش انگیزش سرمایه انسانی در دستور کار مدیریت قرار گرفته است.
مدیرعامل بیمه آسیا در پایان با اشاره به نقش کلیدی کارکنان در فروش، کنترل نسبت خسارت و اصلاح ترکیب پرتفوی گفت: با اتکا به دانش، تجربه و تعهد سرمایه انسانی، میتوان بیمه آسیا را کارآمدتر از گذشته مدیریت کرد و مسیر تعالی سازمان را با شتاب بیشتری ادامه داد.
در ادامه مدیرعامل بیمه آسیا به تمامی پرسشهای کارکنان پاسخ داد و در پایان، برنامه قرعهکشی و اهدای جوایز میان حاضران برگزار شد.
گفتنی است، نشست صمیمی مدیرعامل با کارکنان بیمه آسیا فرصتی را فراهم کرد تا کارکنان بتوانند دیدگاهها، پیشنهادها و مسائل خود را در فضایی صمیمانه و بدون واسطه مطرح کنند.
